Un total de 5 mil 168 trabajadores y mil 65 empresas de la región de Los Ríos pactaron suspender temporalmente sus actividades, y acogerse a la Ley de Protección al Empleo impulsada por el Gobierno del Presidente Sebastián Piñera. Esto, debido a los efectos económicos acarreados por la pandemia del Covid-19 (Coronavirus).

Así lo confirmó el Seremi de Gobierno de Los Ríos, Pedro Lamas, quien explicó que la Aseguradora del Fondo de Cesantía (AFC) ha recibido, al 23 de abril, un total nacional de 516 mil 826 solicitudes de trabajadores y 66 mil 573 de empresas, para suspender temporalmente las actividades en la modalidad “pacto de suspensión” de la nueva legislación. De esto, en el caso de los trabajadores, el 1,0% corresponde a nuestra región, mientras que para el caso de las empresas, el 1,6% del total pertenece a Los Ríos.

Al respecto, la autoridad regional señaló que estas medidas han sido necesarias para enfrentar los efectos de la pandemia. “Como Gobierno, liderado por nuestro Presidente Sebastián Piñera sabemos que esta pandemia está acarreando duros efectos sobre la actividad económica, lo cual pone en riesgo muchos puestos laborales. Por lo tanto, hemos sido responsables en proteger la salud de los trabajadores, y también sus ingresos. Gracias a esta nueva ley, cuando la fuente laboral es incapaz de generar los ingresos para pagar las remuneraciones, un porcentaje de este sueldo es pagado a través del Seguro de Cesantía. De este modo, más de 5 mil trabajadores en Los Ríos ya se han acogido a esta alternativa”, explicó.

Lamas agregó que “el principal objetivo de esta iniciativa impulsada por nuestro Gobierno es evitar que más trabajadores pierdan su empleo. Si no hubiésemos creado este mecanismo, muchos trabajadores estarían hoy cesantes y sin recibir remuneraciones. De esta forma hemos amortiguado sustantivamente los peores efectos de este impacto económico sobre el empleo”, señaló.

Cabe recordar que, para quienes hayan sido despedidos entre el 18 de octubre y la fecha de entrada en vigencia de la ley, es decir el 6 de abril, es preciso recordar que también pueden acogerse a la Ley de Protección del empleo y acceder a las opciones que esta propone: Suspensión de contrato (por acto de la autoridad o pactado), y reducción de jornada. Asimismo, a quienes fueron despedidos después de la entrada en vigencia de la Ley, les recordamos que la causal de caso fortuito o fuerza mayor, con motivo del Covid-19, está prohibida por la Ley de Protección del Empleo.

Finalmente, el seremi de Gobierno hizo un llamado a los empresarios. “Como Gobierno estamos convencidos que la mejor forma de superar esta crisis es ser solidarios y empáticos como sociedad. Lamentablemente muchas empresas verán reducidas sus ganancias, pero ahora es el momento de apoyarnos y salir unidos de esta crisis. Es importante que todos tengamos presente, que cada despido implica sufrimiento y carencias en las familias, y ahora esto se agudiza dado que las opciones laborales para buscar otro trabajo se ven reducidas debido a la crisis que enfrenta el país y el mundo por el Coronavirus”, completó.

Para conocer más detalles sobre esta nueva ley, se puede visitar la web http://www.protecciondelempleo.cl/

Por editor

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